L’accordo ha natura sperimentale e validità di un anno. A partire da dicembre, ogni settimana, il venerdì i dipendenti lavoreranno in smart working: “In questo modo – spiega l’amministratore unico Macchiarella – il lavoro agile diventa anche opportunità per operare in un’ottica di risparmio ed efficienza, consentendo all’azienda di contenere i costi”