Covid, cosa è previsto nel nuovo decreto per over 50, lavoro, servizi e scuola
Nel decreto: obbligo vaccino per tutti gli over 50. Green pass base anche per accedere a negozi, poste, parrucchieri e banche. Cambiano le regole per le scuole
Alle 21,30 si è concluso ieri sera il consiglio dei ministri che ha dato il via libera al nuovo decreto anti-covid. Il voto finale ha avuto l’unanimità, ma non è stato facile. La votazione è stata preceduta da prese di posizione di alcune forze che compongono la maggioranza, e dalle mediazioni di Draghi. La Lega ha votato a favore solo dopo la marcia indietro del premier Mario Draghi sulla norma che inizialmente imponeva il Super green pass per accedere a negozi di beni non essenziali, banche, parrucchieri ed estetisti. Anche le regole da applicare nelle scuole in caso di presenza di alunni positivi sono state oggetto di ampia discussione. Alla fine le norme definitive sono state modificate rispetto alla bozza. Ma vediamo nel dettaglio cosa è previsto nel nuovo decreto.
OBBLIGO DEL VACCINO PER OVER 50
In Italia chiunque abbia più di 50 anni dovrà vaccinarsi, “al fine di tutelare la salute pubblica. E per mantenere adeguate condizioni di sicurezza nell’erogazione delle prestazioni di cura e assistenza”. L’obbligo vale fino al 15 giugno. Ma non è specificato da quando inizia, a differenza del Super green pass per andare al lavoro che verrà richiesto dal 15 febbraio. Sono esentati i casi di “accertato pericolo per la salute”, attestate dal medico di medicina generale o dal medico vaccinatore. Il decreto non prevedeva sanzioni in caso di violazione. Ma alcune fonti di governo hanno riferito che verrà introdotta una multa di 100 euro per chi non si vaccina.
SUPER GREEN PASS AL LAVORO O NIENTE STIPENDIO
A partire dal 15 febbraio i lavoratori pubblici e privati – compresi quelli in ambito giudiziario e i magistrati – che hanno compiuto i 50 anni, dovranno esibire al lavoro il Super Green pass. Quello, cioè, che si ottiene con il vaccino o con la guarigione dal Covid. Chi non lo farà non riceverà lo stipendio ma conserverà il posto di lavoro e sarà considerato “assente ingiustificato. Senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro, fino alla presentazione”. L’accesso ai luoghi di lavoro senza certificato che attesti vaccino o guarigione è vietato. Chi non rispetta il divieto subirà una sanzione amministrativa tra 600 e 1500 euro. Tutte le imprese, senza eccezione dunque sul numero complessivo di dipendenti, potranno sostituire i lavoratori sospesi perché sprovvisti di certificazione verde. La sostituzione rimane di dieci giorni rinnovabili fino al 31 marzo 2022.
GREEN PASS “BASE” PER BANCA E PARRUCCHERIE
Per l’accesso ai servizi alla persona, ai negozi, alle banche e gli uffici pubblici basterà il Green pass base, quello che si ottiene anche con il tampone, oltre che per vaccino o guarigione. La bozza e la prima versione del decreto imponevano il certificato rafforzato, ma i ministri della Lega hanno puntato i piedi e alla fine Draghi ha dovuto cedure.
OBBLIGO DI VACCINO SENZA LIMITI DI ETÀ PER TUTTO IL PERSONALE DEGLI ATENEI
Il Consiglio dei ministri ha deliberato anche l’estensione dell’obbligo vaccinale, senza limiti di età, a tutto il personale che lavora nelle università e nelle istituzioni dell’alta formazione artistica, musicale e coreutica. Per gli studenti, invece, continua a valere il precedente obbligo di green pass. Lo ha spiegato il ministro Maria Cristina Messa sottolineando che “la raccomandazione continua a essere per lo svolgimento di tutte le attività prevalentemente in presenza” ma restano gli strumenti di didattica a distanza messi in campo da atenei, conservatori, accademie, istituti” a garanzia di chi non riesce ad andare in presenza.
LE REGOLE PER LE SCUOLE
Alle scuole elementari, con un solo contagio la classe resta in presenza con test di verifica, ma con due o più positivi è prevista la Dad per la durata di dieci giorni. Alle scuole superiori e alle medie se c’è un solo caso di positività nella stessa classe è prevista l’autosorveglianza e l’uso, in aula, delle mascherine FFP2. Con due casi nella stessa classe è prevista la didattica digitale integrata per coloro che hanno concluso il ciclo vaccinale primario da più di 120 giorni, che sono guariti da più di 120 giorni, che non hanno avuto la dose di richiamo. Per tutti gli altri, è prevista la prosecuzione delle attività in presenza con l’autosorveglianza e l’utilizzo di mascherine FFP2 in classe. Con tre casi nella stessa classe è prevista la Dad per dieci giorni.
TEST GRATIS A STUDENTI IN AUTOSORVEGLIANZA
Nelle scuole secondarie di primo e secondo grado, gli studenti che dovranno fare autosorveglianza potranno essere sottoposti a test gratuitamente. Per questo tipo di misura, il Commissario per l’Emergenza ha autorizzato lo stanziamento di 92 milioni e 505mila euro fino al 28 febbraio.
LO SMARTWORKING
Per quanto riguarda lo smartworking, nel decreto non c’è nessuna nuova norma, ma i ministri per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, e del Lavoro, Andrea Orlando, hanno firmato una circolare per “sensibilizzare” le amministrazioni pubbliche e i datori di lavoro privati a “usare pienamente gli strumenti di flessibilità” che le discipline di settore già consentono sul ricorso allo smart working. Ogni l’amministrazione pubblica può programmare il lavoro agile “con una rotazione del personale settimanale, mensile o plurimensile con ampia flessibilità, anche modulandolo, come necessario in questo particolare momento, sulla base dell’andamento dei contagi, tenuto conto che la prevalenza del lavoro in presenza indicata nelle linee guida potrà essere raggiunta anche nella media della programmazione plurimensile”.
