La Rap S.p.A., azienda che si occupa della gestione del servizio d’Igiene Ambientale a Palermo, indice un avviso di selezione pubblica per assumere 46 autisti a tempo indeterminato. La decisione arriva in esecuzione della Determina numero 141 del 25 Agosto 2021 dell’Amministratore Unico.
Gli autisti avranno un rapporto di lavoro a tempo pieno da 38 ore settimanali, comprese domeniche e festivi, inquadrato con il livello terzo da contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei servizi Ambientali – Utilitalia.
Per candidarsi bisognerò essere in possesso della patente di guida (categoria C), della C.Q.C.(Carta di Qualificazione del Conducente) e del diploma di scuola secondaria di primo grado.
Il bando integrale della selezione del concorso sarà disponibile da lunedì 30 agosto sul sito web del Comune di Palermo e della stessa Rap; questa rimanda al portale Amministrazione Trasparente area “Avvisi”.
La domanda dovrà pervenire entro e non oltre il il 29 settembre 2021, ossia il trentesimo giorno a decorrere dalla pubblicazione. Saranno accettate solo domande redatte sul modello “fax simile” allegato al bando, pena l’esclusione.
Per ogni eventuale informazione, i candidati comunicare con l’azienda inviando una mail all’indirizzo PEC rap.spa@cert.comune.palermo.it oppure all’indirizzo info@rapspa.it.
“Con il predetto concorso, già autorizzato dal Comune di Palermo nell’ambito del piano del fabbisogno del personale aziendale, finalmente verrà colmata la carenza di personale autista in forza a Rap. Dotazione che, negli ultimi anni, si è sempre più affievolita a causa di cessazioni anticipate dal lavoro e pensionamenti”. Così ha dichiarato Girolamo Caruso, Amministratore Unico di RAP. “Il Concorso vede la luce dopo che l’azienda ha esperito ogni possibile azione per valorizzare il personale interno avente quei requisiti per essere inquadrato come autista. L’opera di rafforzamento della propria dotazione organica non si ferma qua”.
Caruso annuncia anche un’altra importante opportunità. “Con immediatezza sarà pubblicato un nuovo bando, divenuto indispensabile, per l’individuazione di due manager per governare il processo di sviluppo aziendale e continuare la riorganizzazione RAP già definita; dal quale si potrà attingere anche per eventuali ulteriori fabbisogni futuri”.