Tornano i concorsi alla Regione Siciliana. Sono complessivamente oltre mille le unità di personale che l’Amministrazione regionale si appresta ad inserire in organico. In particolare, 1170 a tempo indeterminato, tra laureati e diplomati da destinare ai Centri per l’impiego e agli uffici regionali e i nuovi agenti del Corpo forestale. A questi si aggiungono 83 professionisti ed esperti a termine per la gestione dei fondi del Pnrr. Di seguito i dettagli su bandi e figure richieste. I bandi saranno pubblicati in Gazzetta Ufficiale il 29 dicembre.
Questa mattina, al PalaRegione di Catania, alla presenza del presidente Nello Musumeci, sono state illustrate le procedure concorsuali che stanno per essere avviate.
Tra i concorsi, il più atteso è quello che bandisce 1.024 posti di lavoro a tempo pieno e indeterminato nei Centri per l’impiego della Sicilia. Nel dettaglio sono previsti 537 laureati da inserire nei seguenti profili professionali (Categoria D): 119 specialisti amministrativi-contabili, 344 specialisti del mercato e dei servizi del lavoro, 37 specialisti informatici-statistici, 37 analisti del mercato del lavoro. Per questi profili è prevista una prova preselettiva per titoli finalizzata a individuare in numero di candidati, pari a 5 volte quelli messi a concorso, che sosterranno la successiva prova scritta , consistente nella somministrazione di 60 quesiti nelle materie di esame. Per i soli candidati che avranno superato la prova si procederà alla valutazione dei titoli di servizio. Inoltre saranno selezionati altri 487 diplomati da inserire nei seguenti profili professionali (categoria C): 176 istruttori amministrativi contabili e 311 istruttori-operatori del mercato del lavoro. Per questa categoria è prevista una sola prova scritta, consistente nella somministrazione di 60 quesiti nelle materie di esame. Per i soli candidati che avranno superato la prova si procederà alla valutazione dei titoli di studio legalmente riconosciuti e dei titoli di servizio. –
L’amministrazione regionale prevede l’assunzione a tempo pieno e determinato di 100 unità di personale, da inquadrare nei profili di categoria D. Si tratta di 18 funzionari economici-finanziari, 22 funzionari amministrativi, 24 funzionari tecnici. (Nel dettaglio: tutela e valorizzazione delle risorse ambientali, sviluppo produttivo e promozione del territorio, pianificazione e assetto territoriale). Ancora, 11 funzionari sistemi informativi e tecnologie, 8 avvocati, 5 funzionari per il controllo di gestione. 12 funzionari tecnici (tutela e sviluppo del territorio e sviluppo rurale).
Saranno assunti, intanto, 46 agenti forestali (categoria B1) a tempo pieno e indeterminato. Il bando sarà pubblicato sulla Gurs il 29 dicembre 2021. Le selezioni saranno espletate entro la primavera 2022. Prevista una prova scritta e l’accertamento della idoneità psico-fisica e attitudinale al servizio. I candidati idonei parteciperanno poi a un corso di formazione professionale della durata di tre mesi con esame teorico-pratico finale. Sarà così stilata una graduatoria di idoneità, valida per tre anni, alla quale il Corpo nel prossimo quinquennio potrà attingere per scorrimento per la copertura delle altre unità tra gli attuali 600 vuoti di organico. Il concorso prevede una riserva del 30% dei posti ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate. Requisiti di partecipazione: età non inferiore a 18 e non superiore a 30 anni; diploma di istruzione secondaria di primo grado; requisiti per l’accesso ai ruoli del personale della polizia di Stato e delle altre forze di polizia. Sono attese circa 60 mila domande di partecipazione. Il costo stimato per la selezione è di circa 2,5 milioni di euro.
Selezioni in corso invece per l’inserimento di 83 esperti, di svariate professionalità, da impiegare nella gestione dei fondi del Recovery Plan. I profili ricercati di esperti riguardano ingegneri civili, gestionali, ambientali, per la sicurezza, chimici ed energetici, architetti, biologi, geologi. Ancora, avvocati esperti in diritto ambientale, esperti di procedure di appalti pubblici, esperti in scienze naturali e ambientali. Opereranno nei vari ambiti così suddivisi: valutazioni e autorizzazioni ambientali (9 persone), bonifiche (7), rinnovabili (7), rifiuti (12), edilizia e urbanistica (6), appalti (38) e cabina di regia (4). Attualmente sono in corso i colloqui.
«Dopo trent’anni, finalmente – ha sottolineato il presidente Musumeci – la Regione torna a bandire nuovi concorsi per assumere laureati e diplomati. Una bella boccata d’ossigeno per l’efficienza dell’Amministrazione regionale, ma anche per le opportunità del lavoro. Tanti giovani potranno finalmente cominciare a progettare il proprio futuro. L’Amministrazione ha bisogno di ringiovanire i suoi organici, perché i nostri dipendenti in media hanno circa 57 anni. Ci servono giovani carichi di adrenalina, vogliosi di scommettere su se stessi e di competere. Questo è un obiettivo che tutti stiamo perseguendo, assieme agli assessori competenti, proprio perché vogliamo che la Regione abbia il capitale umano essenziale per avviare e completare il processo di rinascita e di sviluppo di questa terra, dopo tanti anni di rassegnazione».